Scris de DG Advisory · RoFlandra · Verificat: 7 octombrie 2026 · 16 min de citit
Zelfstandige in bijberoep (independent pe lângă serviciu) este statutul celui care lucrează pe cont propriu pe lângă un serviciu de angajat. Serviciul trebuie să fie de cel puțin jumătate de normă. Înainte să începi, te afiliezi la un sociaal verzekeringsfonds (casa de asigurări sociale a independenților). Te înscrii și în KBO (registrul belgian al întreprinderilor). În 2026 nu plătești sociale bijdragen (cotizații sociale) dacă venitul net din activitate rămâne sub 1.922,16€ pe an. De la 1.922,16€ plătești 20,5% din tot venitul net, plus costurile de administrare ale casei.
| Venitul net din activitate, pe an (2026) | Cotizația socială | Drepturi în regimul independenților |
|---|---|---|
| sub 1.922,16€ | 0€ | Niciunul în plus. Rămân drepturile din serviciu |
| de la 1.922,16€ până sub 17.374,08€ | 20,5% din tot venitul, cel puțin 98,51€ pe trimestru | Niciunul în plus. Rămân drepturile din serviciu |
| de la 17.374,08€ până la 75.024,54€ | 20,5%, ca un independent în hoofdberoep (activitate principală) | În principiu aceleași ca în hoofdberoep |
| partea dintre 75.024,54€ și 110.562,42€ | 14,16% pe această parte | În principiu aceleași ca în hoofdberoep |
| partea de peste 110.562,42€ | Nimic în plus. Cel mult 5.103,05€ pe trimestru | În principiu aceleași ca în hoofdberoep |
Pragurile și procentele sunt cele publicate de RSVZ pentru 2026. RSVZ este institutul public pentru asigurările sociale ale independenților. Sumele sunt ale anului 2026 și nu cuprind costurile casei.
RSVZ numește trei situații în care activitatea ta pe cont propriu este bijberoep.
| Situația ta | Statutul |
|---|---|
| Angajat cu normă întreagă sau cu cel puțin jumătate de normă | Bijberoep |
| Angajat cu mai puțin de jumătate de normă | Hoofdberoep |
| Interimar (uitzendkracht) | Bijberoep, cu cel puțin 235 de ore pe trimestru |
| Primești șomaj | Bijberoep doar în condițiile RVA (instituția federală de șomaj): Springplank naar zelfstandige sau continuarea unei activități mai vechi |
| Ești în incapacitate de muncă, cu indemnizație de la ziekenfonds (mutualitatea, asigurarea ta de sănătate) | Bijberoep doar cu acordul medicului consilier (adviserend arts) al ziekenfonds |
| Student | Statut separat: student-zelfstandige |
| Pensionar | Reguli separate, după vârstă, carieră și felul pensiei |
Hoofdberoep înseamnă activitate principală. Acolo plătești în 2026 cel puțin 890,42€ pe trimestru, dacă nu ești primostarter. Primostarter ești în primele patru trimestre ale primei tale activități principale: atunci minimul este mai mic. VLAIO recomandă să ceri unei case un sfat pe situația ta, înainte să pornești.
Cotizațiile sociale sunt un procent din venitul tău profesional net. RSVZ îl definește așa: venitul brut din activitate minus cheltuielile și pierderile profesionale. Suma o stabilește fiscul. Plătești în trei pași.
Te aștepți la un venit mai mare? Poți plăti oricând cotizații provizorii mai mari, fără cerere. Așa eviți o regularizare mare. Te aștepți la un venit sub 1.922,16€ pe an? Poți cere o cotizație provizorie de 0€. Casa trebuie să fie de acord, iar tu aduci dovezi obiective. Dacă venitul real iese totuși mai mare, plătești diferența și majorări pe deasupra.
Exemplele folosesc procentele din 2026 și nu cuprind costurile casei.
Îți păstrezi drepturile sociale pe care le ai prin serviciul de angajat, arată RSVZ. Cât plătești zero sau puțin, nu strângi drepturi de independent. Rămâi cu cele de la serviciu. De la 17.374,08€ venit net pe an plătești ca în hoofdberoep. Atunci construiești, în principiu, aceleași drepturi ca un independent în hoofdberoep. Drepturile de independent nu se adună simplu cu cele de angajat. Întreabă casa cum se socotesc. Cotizațiile mai mari, plătite de bunăvoie, nu îți aduc drepturi. Pensia: pentru cotizațiile de bijberoep nu primești pensie de independent. Dacă ai plătit la nivelul din hoofdberoep, poți avea drepturi de pensie. RSVZ verifică din oficiu, cu peste un an înainte de vârsta legală de pensionare. Locuiești atunci în străinătate, de exemplu în România? Cererea de pensie o depui tu. Overbruggingsrecht (dreptul de punte) este sprijinul pentru independentul silit să își întrerupă sau să își închidă activitatea. Îl primești doar dacă datorai cotizații de hoofdberoep în trimestrul opririi și în cele trei dinainte. Ca independent ești obligat să fii înscris la un ziekenfonds (mutualitatea). Ești deja acolo prin serviciu: întreabă dacă mai are nevoie de ceva de la tine.
Venitul din bijberoep se adună cu salariul tău. VLAIO avertizează că poți ajunge astfel la cote de impozit mai mari. Tranșele pentru veniturile din 2026 le publică FOD Financiën, ministerul belgian de finanțe.
| Venit impozabil din 2026 | Cota de impozit |
|---|---|
| până la 16.720€ | 25% |
| de la 16.720€ la 29.510€ | 40% |
| de la 29.510€ la 51.070€ | 45% |
| peste 51.070€ | 50% |
Suma scutită de impozit (belastingvrije som) este de 11.180€ pentru veniturile din 2026. Independenții care nu fac plăți anticipate (voorafbetalingen) riscă o majorare de impozit, scrie FOD Financiën. Scutirea de majorare pentru începători e doar pentru cine pornește în hoofdberoep. Cu venituri de independent ai alt termen pentru declarație decât un angajat. Îl găsești în ghidul despre impozitul pe venit. Ce cheltuieli poți scădea și cât plătești anticipat: verifică cu contabilul.
Ondernemingsnummer (numărul de întreprindere) este și numărul tău de btw (TVA-ul belgian). Înainte să începi, verifici dacă activitatea ta intră sub btw, scrie FOD Economie, ministerul federal al economiei. Identificarea la btw este gratuită dacă o ceri direct la FOD Financiën. Dacă o face pentru tine un ondernemingsloket (ghișeu pentru întreprinderi), serviciul se plătește. Vrijstellingsregeling este regimul de scutire de btw pentru firmele mici. Îl poți cere dacă cifra ta de afaceri nu trece de 25.000€ pe an, fără btw. În anul în care pornești, pragul scade proporțional cu zilele deja trecute din an. Exemplul FOD Financiën: cine începe la 1 iulie 2026 are un prag de 12.603€ până la 31 decembrie. Dacă faci lucrări de construcții (werk in onroerende staat), nu poți folosi regimul. Nu îl pot folosi nici firmele obligate la casă de marcat înregistrată, nici cele care livrează materiale vechi. În vrijstellingsregeling nu deduci btw. Depui în fiecare an lista clienților (klantenlisting), cel târziu la 31 martie. Restul regulilor sunt în ghidul despre btw. Cum scrii și cum trimiți facturile vezi în ghidul despre facturi.
Pașii de mai jos sunt cei din lista FOD Economie. VLAIO arată că sunt aproape aceiași ca pentru hoofdberoep.
Ghișeul te înscrie în KBO și primești numărul de întreprindere. Numărul are zece cifre. Înscrierea costă 111,50€ pentru un vestigingseenheid (punct de lucru). Fiecare punct de lucru în plus costă încă 111,50€. Sunt prețurile de la începutul lui 2026, publicate de FOD Economie. Pentru serviciile în plus, ca afilierea la casă, fiecare ghișeu își stabilește singur tarifele. Ca cetățean român nu ai nevoie de beroepskaart (carte profesională). Ea se cere cetățenilor din afara Spațiului Economic European și a Elveției. Dovada competențelor profesionale se cere doar pentru anumite activități și doar firmelor cu sediul în Valonia sau în Bruxelles. Unele activități cer autorizații proprii, de exemplu cele cu alimente. Întreabă la ghișeu ce îți trebuie.
Dacă te afiliezi târziu, riști o amendă administrativă de la 500€ la 2.000€. Primești o somație care îți dă 30 de zile ca să te afiliezi. Dacă nu o faci, ești afiliat din oficiu la Nationale Hulpkas, casa publică a RSVZ.
FOD WASO, ministerul federal al muncii, enumeră obligațiile angajatului. Nu divulgi secretele firmei și nu faci concurență neloială, în timpul contractului și după el. Atenție dacă vrei să lucrezi ca independent chiar pentru angajatorul tău. Lucrările asemănătoare celor din contract sunt socotite tot muncă de angajat. Ai un caz la limită? Verifică cu contabilul și cu casa ta.
Fără un serviciu de cel puțin jumătate de normă și fără o indemnizație destul de mare în locul lui, nu mai ești în bijberoep. Treci atunci în hoofdberoep din prima zi a trimestrului în care s-a produs schimbarea. Exemplul VLAIO: îți încetezi serviciul la 1 mai și ești în hoofdberoep de la 1 aprilie. De atunci plătești cotizații de hoofdberoep: 890,42€ pe trimestru în 2026, dacă nu ești primostarter. Ești primostarter dacă n-ai fost în hoofdberoep în ultimele 20 de trimestre, iar trecerea din bijberoep intră aici. Atunci plătești provizoriu 771,90€ în primul trimestru. La cerere, cu venit sub 8.972,07€ pe an, minimul primelor patru trimestre este 459,82€ pe trimestru. Vezi ghidul despre independent și angajat. Anunță imediat casa. Ești obligat să îi spui orice schimbare din situația ta de muncă. Ceri șomaj și vrei să păstrezi activitatea? RVA (instituția federală de șomaj) cere toate condițiile de mai jos deodată.
Springplank naar zelfstandige este măsura RVA prin care îți păstrezi indemnizația de șomaj cât pornești o activitate secundară pe cont propriu. Durează cel mult 12 luni și nu se prelungește. Ține doar cât ai drept la șomaj. Condițiile sunt pe pagina RVA și trebuie îndeplinite toate deodată.
Nu pentru statut. Venitul schimbă doar cotizația: de la 17.374,08€ net pe an plătești ca un independent în hoofdberoep.
Pentru lucrări asemănătoare celor din contract ești socotit angajat pentru toată munca. Întreabă casa înainte să semnezi ceva.
Pentru cotizațiile reduse, nu. Dacă ai plătit la nivelul din hoofdberoep, poți avea drepturi, iar RSVZ verifică din oficiu înainte de pensionare.
Anunți casa în 15 zile de la oprire. Datele din KBO le actualizezi tu în cel mult 1 lună, prin ondernemingsloket sau, în unele cazuri, gratuit în aplicația My Enterprise.
Există un statut separat, student-zelfstandige, pe care îl ceri la casă. În 2026 nu plătești cotizații sub 8.687,04€ venit net pe an.
VLAIO numește flexi-jobul, munca pentru asociații (verenigingswerk) și serviciile printr-o platformă recunoscută de economie colaborativă. Fiecare are condițiile ei.